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La reducción de la semana laboral queda lejos y el debate apunta primero a dar más días de vacaciones
25/6/26
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La ministra de Trabajo señaló que Paraguay todavía no se encuentra cerca de reducir de 48 a 40 horas la carga laboral semanal. La postura oficial apunta a resolver primero otras condiciones relacionadas con la protección de los trabajadores y a discutir una ampliación de las vacaciones anuales.
La posibilidad de trabajar menos horas por semana llegó al Congreso mediante un proyecto presentado a finales de 2024. La iniciativa no consiguió avanzar debido a la oposición expresada por sectores empresariales, mientras otros países de la región ya desarrollan procesos para acortar sus jornadas.
Ante la posibilidad de otorgar más tiempo de descanso, la titular del Ministerio de Trabajo indicó que considera más cercano el debate sobre aumentar los días libres pagados que una modificación de las horas semanales.
El proyecto presentado a finales de 2025 propone que los trabajadores accedan a 30 días corridos de vacaciones desde el primer año de antigüedad, equivalentes a aproximadamente 22 días hábiles. La cantidad aumentaría progresivamente hasta llegar a 45 días corridos al cumplir diez años en una empresa.
Actualmente, el Código Laboral reconoce 12 días hábiles después del primer año, 18 días al alcanzar cinco años y 30 días hábiles luego de diez años de servicio.
La propuesta para ampliar las vacaciones fue remitida el 10 de febrero a varias comisiones de la Cámara de Senadores. Entre ellas se encuentran las áreas de Asuntos Constitucionales, Legislación, Justicia y Trabajo, Derechos Humanos y Equidad y Género.
La iniciativa plantea modificar el Código del Trabajo para que el descanso anual más extenso se aplique desde el inicio de la relación laboral. Su tratamiento todavía deberá pasar por el análisis de las comisiones antes de llegar a una decisión en el pleno.
El Ministerio de Trabajo considera que el país debe concentrarse previamente en formalización laboral, seguridad social, salud ocupacional, cuidados, trabajo en plataformas y prevención de la violencia y el acoso.
