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¿Quiénes cobrarán más de G. 3,6 millones con la nueva escala salarial que ya alcanza a varios oficios?
10/7/26
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) oficializó una nueva escala de remuneraciones para diferentes ocupaciones de la industria manufacturera. Los valores fueron actualizados en 5% mediante la Resolución MTESS N.º 670/2026 y varían de acuerdo con la tarea y la categoría laboral.
La modificación se suma a lo establecido por el Poder Ejecutivo a través del Decreto N.º 6225, que fijó en G. 3.044.000 la remuneración mínima para actividades diversas. El jornal general quedó en G. 117.077, el pago diario para empleados mensualizados en G. 101.467 y la hora laboral en G. 12.683.
Para quienes trabajan en la elaboración de prendas y otras actividades textiles, el ingreso mínimo mensual fue establecido en G. 3.081.672, acompañado de un jornal de G. 118.526.
En las sastrerías, el monto mensual quedó en G. 3.074.451, mientras que la retribución por jornada se ubicó en G. 118.248.
Las personas empleadas en fábricas de calzados deberán percibir como mínimo G. 3.089.789 al mes o G. 118.838 por día.
Para los zapateros, la cifra mensual fue determinada en G. 3.416.403, con un pago diario de G. 131.400. La diferencia responde a las escalas particulares definidas para cada ocupación dentro de la resolución laboral.
Los oficiales de primera del sector de muebles y trabajos en madera tendrán una remuneración mensual mínima de G. 3.357.085 y un jornal de G. 129.119.
Para los oficiales de segunda, la base se fijó en G. 3.223.927 mensuales o G. 123.997 por jornada. Los ayudantes deberán recibir al menos G. 3.078.496 al mes, con un valor diario de G. 118.404.
Dentro de las categorías incluidas, los maestros panaderos cuentan con el monto mensual más elevado. Su remuneración mínima será de G. 3.613.073, mientras que cada jornada tendrá un valor de G. 138.964.
Los segundos maestros deberán cobrar G. 3.144.796 mensuales o G. 120.954 por día. Para los ayudantes de panadería y confitería, la escala marca G. 3.044.469 al mes y un jornal de G. 117.095.
El MTESS recordó que estos valores son de cumplimiento obligatorio. Los empleadores que abonen remuneraciones inferiores a las fijadas pueden recibir multas de entre 10 y 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.
