Netflix se aleja de los grandes presupuestos para películas de autor en favor de una programación más amplia

Según informa The New York Times, con la llegada de Dan Lin como nuevo jefe de películas en Netflix el 1 de abril, la plataforma ha iniciado una serie de cambios significativos en su departamento cinematográfico. Lin ha despedido aproximadamente a 15 ejecutivos de alto nivel, incluyendo un vicepresidente y dos directores.

Estos ajustes señalan un cambio en la forma en que Netflix planea gestionar y categorizar sus futuras producciones cinematográficas, reorganizando su enfoque por género en lugar de por nivel de presupuesto.

Adaptación al gusto de los suscriptores

Netflix, con una base de 260 millones de suscriptores, está redefiniendo su catálogo de películas para adaptarse a una variedad más amplia de intereses y preferencias. El mandato de Lin incluye no solo mejorar la calidad de las películas sino también producir una gama más amplia de filmes con diversos niveles de presupuesto.

Esto marca una transición desde la producción de costosas películas de acción hasta una oferta más diversificada que pueda captar el interés de una audiencia más amplia.

Modificaciones en la remuneración del talento

En lo que respecta a la política de compensación, Netflix está cambiando las fórmulas sobre cómo se paga al talento, eliminando los grandes acuerdos iniciales que solían ser comunes. Esta modificación en la estructura de pagos podría influir en cómo los creadores y artistas colaboran con la plataforma en el futuro.

Contexto y perspectivas de la industria

Bajo la dirección anterior de Scott Stuber, Netflix había adoptado un enfoque generoso hacia el talento y los presupuestos, atrayendo a reconocidos cineastas y garantizando una libertad creativa casi total. Sin embargo, con el cambio de liderazgo, la estrategia se orienta hacia una mayor diversificación y adaptación a las tendencias de consumo actual.

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